十一(yī)届广州市委第九轮被巡察单位公開(kāi)整改情况

           按照市委统一(yī)部署，2019年(nián)10月15日至2020年(nián)1月15日，市委8个巡察组对广汽集团、越秀集团等24个单位党组织開(kāi)展了(le)巡察。根据巡察工(gōng)作(zuò)有关规定，现将各单位巡察整改情况予以公開(kāi)。

一(yī)、针对“國(guó)企姓党”意识不强的問(wèn)题

持续深入学习贯彻习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自(zì)信”、做(zuò)到“两个维护”，不断提升國(guó)企管党治党能(néng)力。

认真履行(xíng)全面從(cóng)严治党主体责任，严格执行(xíng)民主集中制，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的作(zuò)用。

健全优化“三重一(yī)大”决策等內(nèi)控制度体系，完善管党治党方面制度27项。

加强党组织规范化建设，抓好党員(yuán)干部队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作(zuò)用。

二、针对选人(rén)用人(rén)存在的問(wèn)题

修订干部管理有关制度7项，深入部分企业開(kāi)展重点督导，对突出問(wèn)题进行(xíng)立项督办，对履行(xíng)选任程序不规范問(wèn)题立行(xíng)立改。

完善选人(rén)用人(rén)、引才育才制度，加强干部梯队建设，启动年(nián)轻干部培养计划，從(cóng)全局和(hé)战略高度打造一(yī)支高素质、年(nián)轻化、专业化、國(guó)际化的干部人(rén)才队伍。

三、针对全面從(cóng)严治党不力的問(wèn)题

进一(yī)步规范差旅出行(xíng)、公务接待、出國(guó)（境）、公务用车等管理事项，完善制度43项，精简发文和(hé)会議(yì)數(shù)量，严管严控津补贴发放。

推进纪检监察体制改革，强化监督执纪問(wèn)责，诫勉处理4人(rén)，批评教育35人(rén)，谈话提醒84人(rén)，挽回经济损失146．8万元。

加强重点领域風(fēng)险防控，修订完善投资管理、运营管理、供应商管理等制度14项，严格执行(xíng)采购、招标相关制度，强化制度执行(xíng)力。

一(yī)、针对党的领导不到位的問(wèn)题

坚决贯彻执行(xíng)重大事项請(qǐng)示报告制度，完善公司治理结构，推动全面從(cóng)严治党和(hé)全面從(cóng)严治企深度融合。

修订完善投资管理制度，開(kāi)展投资并购专项培训，加强重大项目并购重组、重要(yào)资产处置的论证和(hé)管理。

二、针对党的建设弱化的問(wèn)题

完善集团党委落实全面從(cóng)严治党主体责任管理办法及责任清单，压实管党治党政治责任。

加强干部人(rén)才队伍建设，持续推动支部标准化建设，严肃党內(nèi)政治生活。

三、针对管党治党宽松软的問(wèn)题

開(kāi)展违反中央八项规定精神問(wèn)题专项整治，立案2人(rén)，诫勉处理13人(rén)，提醒谈话59人(rén)，批评教育115人(rén)，责令检查25人(rén)，通(tōng)报批评4人(rén)。

開(kāi)展警示教育，健全相关制度，强化廉洁風(fēng)险防控，将招标采购纳入企业內(nèi)部巡察、专项监督检查重点內(nèi)容。

推动纪检监察体制改革，健全完善10项制度，加大监督执纪問(wèn)责力度，落实抓早抓小，做(zuò)细做(zuò)实日常监督。

一(yī)、针对党的领导核心作(zuò)用发挥不充分的問(wèn)题

坚持以政治建设為(wèi)统领，深化集团“123”大党建模式，開(kāi)展四类党建项目申评立项153个，切实把党的领导融入公司治理各环节，将党建成果转化為(wèi)促进企业发展的新动力。

强化对重点领域、重大事项的监督考核，制定和(hé)修订管理制度40余项。坚持“新官要(yào)理舊(jiù)账”，制定任务清单，相关历史遗留問(wèn)题得到妥善解决。

二、针对推动企业高质量发展存在短板的問(wèn)题

拨付1．4亿元“大南药”募集资金(jīn)，支持開(kāi)展50余项科研项目。

制定仿制药一(yī)致性评价专项规划，6个品规过评，6个品规报出。

成立知识产权部，開(kāi)展品牌授权专项治理。

三、针对选人(rén)用人(rén)反映较為(wèi)强烈的問(wèn)题

修订选人(rén)用人(rén)相关制度4项，推进集团及下(xià)属8家企业14名领导干部交流任职。

修订职业经理人(rén)改革方案，制定《关键岗位后备人(rén)才培育计划》《神农人(rén)才计划》，出台《广药集团所属企业中長(cháng)期激励管理办法》。

四、针对全面從(cóng)严治党落实不到位的問(wèn)题

開(kāi)展各类专项检查26次，党纪处分9人(rén)，政务处分2人(rén)，诫勉处理7人(rén)，挽回经济损失78．23万元。

一(yī)、针对党的领导核心作(zuò)用发挥不够的問(wèn)题

强化國(guó)企党建工(gōng)作(zuò)，促进提升企业治理能(néng)力。围绕持续推进高质量发展、做(zuò)强做(zuò)优做(zuò)大國(guó)企的要(yào)求，着手编制集团“十四五”规划，明(míng)确各项业务规划目标和(hé)路径。

健全“三重一(yī)大”决策机制，制定完善重大项目决策制度等规定30项。规范重大项目推进工(gōng)作(zuò)，建立健全重点项目沟通(tōng)协调、资源保障、绩效激励、责任追究等管理机制。建立投资进展情况跟踪分析机制，加大投资風(fēng)险防控力度。

二、针对党建意识薄弱的問(wèn)题

開(kāi)展“党建樹(shù)品牌，经营争先锋”主题实践活动提升年(nián)工(gōng)作(zuò)，促进党建和(hé)生产经营深度融合。

加强党建阵地(dì)建设，打造“共享·发展”楼宇党建阵地(dì)，充分发挥“1＋N”党員(yuán)活动阵地(dì)集群作(zuò)用，强化党建阵地(dì)保障。

三、针对全面從(cóng)严治党不力的問(wèn)题

完善基层监督力量，推进纪检监察规范化建设向基层延伸。严格执纪問(wèn)责，组织处理3人(rén)，挽回经济损失74．3万元。

针对差旅、办公用房、工(gōng)程领域、出國(guó)（境）、工(gōng)资福利发放等方面存在的突出問(wèn)题，開(kāi)展14次专项整治工(gōng)作(zuò)。

四、针对干部人(rén)才队伍建设的問(wèn)题

完善“1355”人(rén)才培养计划“1＋N”配套机制，多极打造年(nián)轻人(rén)才成長(cháng)“助推器”。

结合不同单位、业务板块特点，開(kāi)展试点，推动各级企业加快(kuài)建立和(hé)完善多通(tōng)道(dào)晋升机制。

充分发挥行(xíng)业领军人(rén)才作(zuò)用，进一(yī)步搭建和(hé)丰富“劳模创新工(gōng)作(zuò)室”“职工(gōng)创新示范基地(dì)”等平台。

全面深入開(kāi)展人(rén)力资源盘点分析，加大高素质人(rén)才引进力度，加快(kuài)职工(gōng)队伍结构调整。

一(yī)、针对政治引领作(zuò)用不明(míng)显的問(wèn)题

强化理论学习，提升政治站位，坚持用习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想武装头脑、指导实践，围绕粤港澳大湾區(qū)战略，加快(kuài)规划、积极推动大湾區(qū)快(kuài)线建设。

建立实施“第一(yī)議(yì)题”制度，修订“三重一(yī)大”决策管理办法，实施“七一(yī)工(gōng)程”，强化党委核心作(zuò)用。

印发党委工(gōng)作(zuò)纲要(yào)，提出“中心下(xià)沉提效能(néng)、立足湾區(qū)建新功”工(gōng)作(zuò)主题，明(míng)确“六个聚焦”工(gōng)作(zuò)重点和(hé)20个重点项目。

推动党風(fēng)廉政建设工(gōng)作(zuò)体系、“大监督”体系、問(wèn)责惩处体系持续运转，强化主体责任和(hé)监督责任落实。

二、针对干部选拔任用不规范的問(wèn)题

修订中层管理人(rén)員(yuán)选拔任用管理办法，综合用好“紅(hóng)旗党支部書(shū)记”“最美党員(yuán)”评选结果及抗击疫情实战中干部表现等，樹(shù)立崇尚实干、培养年(nián)轻干部的鲜明(míng)用人(rén)导向。

從(cóng)严從(cóng)实抓好干部管理监督，严格执行(xíng)任职回避，强化过程管控。

開(kāi)展干部专项培养，举办青年(nián)干部培训班、优秀青年(nián)训练营等，积极推动职务交流，打造高素质干部队伍。

三、针对“四風(fēng)”纠治不彻底的問(wèn)题

開(kāi)展巡察反馈問(wèn)题核查调查、专项治理，党纪处分7人(rén)，诫勉处理13人(rén)。

修订财务開(kāi)支等管理办法，规范公务用车、会务接待，强化投资企业监管。

完善制度机制，加强广告经营、工(gōng)程建设、房产開(kāi)发等重点领域廉洁風(fēng)险防控。

一(yī)、针对党的领导弱化、未能(néng)体现引领作(zuò)用的問(wèn)题

坚持党建引领，发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作(zuò)用，坚决落实防疫定点酒店接待、食品保供稳价等重要(yào)任务，在常态化疫情防控和(hé)“六稳”“六保”中体现责任担当。

二、针对党建工(gōng)作(zuò)乏力、從(cóng)严治党偏松偏软的問(wèn)题

制定“两个责任”年(nián)度清单，将党建和(hé)党風(fēng)廉政建设工(gōng)作(zuò)纳入企业经营绩效考核，将集团党校和(hé)《岭南党建》作(zuò)為(wèi)意识形态和(hé)宣教的重要(yào)阵地(dì)，督导岭南控股等5家企业换届改选，申报十大國(guó)企党建品牌和(hé)基地(dì)，開(kāi)展基层党组织書(shū)记轮训和(hé)软弱涣散党支部“回头看(kàn)”。

三、针对“四風(fēng)”問(wèn)题反弹、廉洁風(fēng)险管控不力的問(wèn)题

修订完善管理制度20项，開(kāi)展违规公款吃喝(hē)旅游、发放津补贴等15个专项整治，加强线索核查，立案1宗13人(rén)，党纪处分13人(rén)，向有关部门移交线索4人(rén)，诫勉处理1人(rén)，開(kāi)展谈话提醒19人(rén)，追回损失9．4万元。

四、针对人(rén)才培养滞后、选人(rén)用人(rén)問(wèn)题突出的問(wèn)题

完善干部选拔任用、人(rén)才发展与培养、关键岗位人(rén)員(yuán)、职业经理人(rén)等管理机制，选拔任用集团中层和(hé)关键岗位人(rén)員(yuán)19人(rén)次，開(kāi)展领导干部兼职、退休返聘等专项清理工(gōng)作(zuò)。

一(yī)、针对党管國(guó)企意识不强的問(wèn)题

修订完善“三重一(yī)大”集体决策管理规定、党委会会議(yì)議(yì)事决策规则等制度，将党的领导融入公司治理各环节，大力推进啤酒酿造产业和(hé)啤酒文化产业“双主业”协同发展战略规划和(hé)落地(dì)。

成立南沙公司党委，理顺南沙公司与股份公司之間(jiān)的管理权限，发挥党委把方向、管大局、保落实作(zuò)用。

二、针对党建融通(tōng)不畅的問(wèn)题

理顺党建工(gōng)作(zuò)职责，建立大党建工(gōng)作(zuò)格局。抓好党員(yuán)干部队伍建设，推进“双向进入、交叉任职”，涉及9个单位的干部轮岗交流8人(rén)。

三、针对“两个责任”压得不实的問(wèn)题

提高管党治党能(néng)力，開(kāi)展公司內(nèi)部监督工(gōng)作(zuò)，配备下(xià)属企业专职纪委書(shū)记3人(rén)。强化监督执纪問(wèn)责，立案4人(rén)，诫勉处理4人(rén)，提醒谈话12人(rén)。

加强重点领域風(fēng)险防控，修订完善供应商管理等制度标准102项。

一(yī)、针对党的领导不够有力的問(wèn)题

强化党委领导核心作(zuò)用，有序做(zuò)好转企改制的政策解释和(hé)推进落实工(gōng)作(zuò)。

完成“三重一(yī)大”事项决策实施办法，进一(yī)步理清党委会和(hé)院班子会的权责边界。

加强横向拓展和(hé)多元发展，扩大业务规模，提高品牌效应。

二、针对党的建设不够扎实的問(wèn)题

优化调整党支部，完成党支部换届选举、团委换届选举，狠抓党支部标准化建设，修订院属公司章(zhāng)程，建成党建活动室，认真落实意识形态工(gōng)作(zuò)责任制，压实党建主体责任。

三、针对管党治党不够严格的問(wèn)题

落实党風(fēng)廉政建设责任制，强化监督检查，抓好纪检监察干部培训。

加强设计勘察、工(gōng)程项目招投标、软件服务采购、审图取酬、科研项目管理、固定资产管理、资质管理等制度建设和(hé)落实。

四、针对选人(rén)用人(rén)把关不够严格的問(wèn)题

落实党管干部要(yào)求，严格干部选用程序，强化党委领导和(hé)把关作(zuò)用。

拓展招聘途径，加大人(rén)才引进和(hé)招聘力度，招收优秀人(rén)才。

五、针对违反中央八项规定精神的問(wèn)题

严格执行(xíng)业务接待管理、履职待遇支出等规定。

强化监督执纪問(wèn)责，抓好問(wèn)题核查处置工(gōng)作(zuò)。

一(yī)、针对党委把方向、管大局、保落实能(néng)力不足的問(wèn)题

加强班子团结协作(zuò)，修订完善集团领导班子分工(gōng)，建立集团分管领导重点工(gōng)作(zuò)定期汇报检查工(gōng)作(zuò)机制。

二、针对党的建设不扎实的問(wèn)题

严肃党內(nèi)政治生活，组织各级党组织广泛開(kāi)展“三会一(yī)课”、组织生活会等党內(nèi)政治生活制度自(zì)查整改。

三、针对管党治党不够有力的問(wèn)题

深化“三转”，选优配强纪检监察干部。围绕重点领域風(fēng)险防控落实情况開(kāi)展监督检查，推动解决問(wèn)题366个。

加强制度建设，建立健全企业负责人(rén)履职待遇及业务支出管理实施办法、差旅費(fèi)管理办法等26项制度。

强化对合资合作(zuò)企业监督管理，组织開(kāi)展涉嫌与民营企业利益输送等問(wèn)题的整治工(gōng)作(zuò)。

四、针对选人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)不到位的問(wèn)题

推动选人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)创新，開(kāi)展竞争性板块职业经理人(rén)试点工(gōng)作(zuò)，印发实施《集团“789”优秀年(nián)轻干部培养实施意見(jiàn)》及相关配套方案。

一(yī)、针对“四个意识”不强、党的领导弱化的問(wèn)题

坚持以政治建设為(wèi)统领，出台落实“两个维护”实施方案，制定党建、加强和(hé)规范党內(nèi)政治生活、党風(fēng)廉政建设等年(nián)度工(gōng)作(zuò)要(yào)点，不断强化党的全面领导。

统筹抓好疫情防控和(hé)复工(gōng)复产，落实减租政策，惠及租户340多家。

二、针对“两个责任”落实不好、党的建设虚化的問(wèn)题

推动“赛马智慧党建”平台建设，细化量化党建考核指标，制定党員(yuán)教育培训方案，推行(xíng)学時(shí)登记机制，选优配强支部班子，深入開(kāi)展软弱涣散党组织整顿，推动基层党建全面进步全面过硬。

三、针对全面從(cóng)严治党不严、“四風(fēng)”問(wèn)题突出的問(wèn)题

深入核查巡察反馈問(wèn)题11个，立案1人(rén)，政务处分1人(rén)，建立健全选拔任用、办公用房、业务接待等30个规章(zhāng)制度。

整合力量加强联合监督，认真開(kāi)展办公用房超标、违规公款吃喝(hē)等专项整治，把日常管理和(hé)监督落细落实。

一(yī)、针对党的领导不够坚强有力的問(wèn)题

全面落实“第一(yī)議(yì)题”学习制度，严格执行(xíng)党委理论学习中心组学习制度，强化理论武装。成立集团董事会，制定、修订合规管理规定等32个制度，进一(yī)步完善现代企业管理体系建设。

二、针对党的建设不够扎实有效的問(wèn)题

集团印发关于加强和(hé)规范党內(nèi)政治生活2020年(nián)工(gōng)作(zuò)要(yào)点，制定党建工(gōng)作(zuò)考核办法、党支部标准化实施意見(jiàn)，压紧压实党建主体责任。

加强党建工(gōng)作(zuò)培训，加快(kuài)党建文化阵地(dì)建设，针对性强化基层党建工(gōng)作(zuò)指导。

成立4支疫情防控党員(yuán)突击队，设置65个党員(yuán)先锋岗，充分发挥党員(yuán)干部在疫情防控、复工(gōng)复产工(gōng)作(zuò)中的先锋模范作(zuò)用。

三、针对干部选拔任用和(hé)监督管理不够规范的問(wèn)题

完善干部选拔、岗位晋升、后备人(rén)才、人(rén)事档案、因私出國(guó)（境）管理机制，强化干部选拔任用全过程监督，扎实推进选人(rén)用人(rén)管人(rén)工(gōng)作(zuò)规范化。

四、针对全面從(cóng)严治党仍有较大差距的問(wèn)题

强化落实全面從(cóng)严治党主体责任考核，深入推进纪检监察派驻机构改革，加强基层纪检监察队伍建设。建立抽采样等业务的常态化监督机制。

加强对权力运行(xíng)的监督制约，建设电子监察系统，完善对外(wài)投资、财务管理等制度，防范廉洁風(fēng)险。

一(yī)、针对党委领导核心作(zuò)用发挥不充分的問(wèn)题

忠诚履行(xíng)党媒职责。精心策划组织宣传习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想，报道(dào)广州贯彻落实的生动实践和(hé)实际成果，全力以赴做(zuò)好疫情防控和(hé)复工(gōng)复产宣传报道(dào)。

集中力量做(zuò)强“新花城”客户端、微(wēi)社區(qū)e家通(tōng)、学习强國(guó)广州学习平台等拳头产品。

严格落实审校把关制度，层层压实意识形态工(gōng)作(zuò)责任制。

二、针对“两个责任”压得不实的問(wèn)题

坚决摒弃“媒体特殊论”思想，不折不扣贯彻落实各项纪律规定。严肃問(wèn)责，调离岗位2人(rén)，诫勉处理14人(rén)。

深入基层调研，健全重大事项决策前的专题会議(yì)制度，狠抓会風(fēng)，提高会議(yì)质量。

加强制度建设，补上(shàng)漏洞，完善管理制度99项。

三、针对组织建设抓得不紧的問(wèn)题

加大年(nián)轻干部培养力度，启动广州日报社重要(yào)岗位选拔任用工(gōng)作(zuò)。

将干部优先交流至重点工(gōng)作(zuò)领域，建立采编人(rén)員(yuán)动态调整机制。

一(yī)、针对党的领导意识弱化、工(gōng)会发展改革存在短板弱项的問(wèn)题

坚持把学习贯彻习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想作(zuò)為(wèi)党组会議(yì)的第一(yī)議(yì)题，整改以来召開(kāi)12次党组会，传达学习第一(yī)議(yì)题34个。

坚持和(hé)完善党对工(gōng)会工(gōng)作(zuò)的领导，深入推进工(gōng)会改革创新，落实事企分离，有序推进市、區(qū)工(gōng)人(rén)文化宫建设。

二、针对党的建设虚化、制度化规范化水平不高的問(wèn)题

本级完善制度19项，直属单位完善制度243项。完成二级党组织建制调整，纠正个别支部选举程序不当等問(wèn)题。

三、针对管理监督工(gōng)作(zuò)不力、选人(rén)用人(rén)問(wèn)题依然突出的問(wèn)题

完善因私因公出國(guó)（境）管理。開(kāi)展选人(rén)用人(rén)专项治理，调整、选拔直属单位干部12人(rén)。

四、针对财经制度执行(xíng)不严、违反中央八项规定精神問(wèn)题仍有发生的問(wèn)题

督促10家直属事业单位25人(rén)全部清退违规领取的津补贴，督促員(yuán)村(cūn)工(gōng)人(rén)文化宫、市工(gōng)人(rén)文化宫清退行(xíng)政经費(fèi)列支工(gōng)会活动費(fèi)用。

五、针对內(nèi)控机制不健全、廉政建设面临重大風(fēng)险的問(wèn)题

完善党组会議(yì)議(yì)事规则中“三重一(yī)大”的细则內(nèi)容。

强化监督执纪問(wèn)责，政务处分1人(rén)、诫勉处理2人(rén)、组织处理1人(rén)。

一(yī)、针对政治建设缺失缺位的問(wèn)题

完善書(shū)记会議(yì)、理论学习中心组学习等制度，修订“三重一(yī)大”清单，规范集体决策机制，制定党支部工(gōng)作(zuò)计划，提升党建工(gōng)作(zuò)水平。

落实意识形态工(gōng)作(zuò)责任制，推进共青团融媒体建设，强化思想政治引领，夯实党执政的青年(nián)群众基础。

二、针对從(cóng)严治团宽松软的問(wèn)题

推进“固本强基工(gōng)程”“命脉工(gōng)程”，整治“空心”团支部，開(kāi)展团干大轮训，加强团的基层组织建设。

对违规违纪人(rén)員(yuán)严肃处理，開(kāi)展警示教育，强化纪律意识和(hé)规矩意识。

三、针对人(rén)事工(gōng)作(zuò)不规范的問(wèn)题

落实干部选用“凡提四必”要(yào)求，完善干部考核制度，開(kāi)展干部人(rén)事档案专审，修订因私出國(guó)（境）管理规定，增强干部工(gōng)作(zuò)规范性。

四、针对廉政風(fēng)险管控滞后的問(wèn)题

全面開(kāi)展廉政風(fēng)险排查并修订防控手册，建立常态化內(nèi)审机制，完善资金(jīn)使用、采购招标等制度，堵塞各类風(fēng)险漏洞。

一(yī)、针对党组领导核心作(zuò)用发挥不充分的問(wèn)题

制定市妇联党组工(gōng)作(zuò)规则等文件，严格落实党组会議(yì)第一(yī)議(yì)题和(hé)理论学习中心组学习制度，完善“三重一(yī)大”决策机制。

围绕中心大局，着力推进常态化疫情防控和(hé)“南粤家政”羊城行(xíng)动重点任务，做(zuò)好妇女(nǚ)思想引领、创业就业、权益关爱，增强政治性、先进性、群众性。

二、针对党建工(gōng)作(zuò)不够扎实的問(wèn)题

加强党组自(zì)身建设，实行(xíng)党支部标准化建设动态管理考核，加强和(hé)规范党內(nèi)政治生活。

坚持党建带妇建，点面结合推进妇联组织和(hé)妇女(nǚ)之家建设，着力提升在“两新”组织的工(gōng)作(zuò)和(hé)组织覆盖。

三、针对管党治党政治责任落实不到位的問(wèn)题

制定和(hé)修订內(nèi)部规章(zhāng)27项，切实履行(xíng)管党治党政治责任，改进工(gōng)作(zuò)作(zuò)風(fēng)。

严格执纪，诫勉处理4人(rén)，取消考察对象资格2人(rén)，责令检查4人(rén)，批评教育4人(rén)，谈话提醒33人(rén)次。

四、针对廉政風(fēng)险防控有漏洞的問(wèn)题

修订财务管理制度，严格执行(xíng)“三公经費(fèi)”“收支两条线”和(hé)公务卡结算等制度，规范合同管理，加强重点领域風(fēng)险防控。

一(yī)、针对党对哲学社会科学工(gōng)作(zuò)领导不够到位的問(wèn)题

提高政治站位，加强理论武装，严守意识形态阵地(dì)，《城市观察》再次被评為(wèi)全國(guó)最受欢迎期刊。

统筹推进规划、学会和(hé)科普工(gōng)作(zuò)均衡发展，整合资源打造分众化、多层次、多载体、广覆盖的线上(shàng)线下(xià)社科普及网络。

加大青年(nián)人(rén)才培养力度，设立16个青年(nián)马克思主义理论人(rén)才培养研究重点基地(dì)。

二、针对推动机关党的建设不够到位的問(wèn)题

完善党風(fēng)廉政建设责任清单，全面压实主体责任，加强和(hé)规范党內(nèi)政治生活。

開(kāi)展“一(yī)支部一(yī)品牌”模范创建活动，实现党建和(hé)业务“两手抓、两促进、两提高”。

推动“两新”组织党建工(gōng)作(zuò)规范化、标准化，在所属74家学会设立党建联络人(rén)。

三、针对持之以恒正風(fēng)肃纪不够到位的問(wèn)题

强化日常监督，落实“抓早抓小”，開(kāi)展提醒谈话10人(rén)次，诫勉处理1人(rén)。

修订完善有关会議(yì)决策、干部人(rén)事、财务管理等各方面管理制度。

严格监督执纪，清退违规发放津补贴、超标准报销差旅費(fèi)等共18．7万元。

一(yī)、针对全面從(cóng)严治党压力传导不够的問(wèn)题

进一(yī)步落实全面從(cóng)严治党主体责任，严明(míng)纪律规矩，拓宽全面從(cóng)严治党各领域各方面各环节的覆盖工(gōng)作(zuò)，抓好督促检查。

每季度组织全体党員(yuán)集中学习，開(kāi)展全覆盖谈心谈话，完善党支部标准化建设工(gōng)作(zuò)指引。

二、针对执行(xíng)选人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)规定不严的問(wèn)题

谈话提醒4人(rén)，制定干部选拔培养和(hé)教育培训规划、破格提拔干部工(gōng)作(zuò)指引等文件，安排7名干部到基层补足工(gōng)作(zuò)经历，规范选人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)。

三、针对治理“四風(fēng)”問(wèn)题抓得不实的問(wèn)题

制定2020年(nián)文件、会議(yì)數(shù)量同比下(xià)降不少(shǎo)于10％目标。落实議(yì)题征集指引，提高議(yì)事决策效率。

加大工(gōng)作(zuò)推动力度，完成5本書(shū)籍的出版工(gōng)作(zuò)。清退违规领取审稿費(fèi)45550元，收回超标准支付课酬1000元等。

四、针对廉政風(fēng)险防控存在明(míng)显漏洞的問(wèn)题

新制定6项制度，修订13项制度。对涉及出版、采购等事项，形成35条廉政風(fēng)险防控措施。

一(yī)、针对党的领导弱化的問(wèn)题

修订“三重一(yī)大”事项决策、理论学习中心组学习等制度，落实馆务会第一(yī)議(yì)题制度，确保党组织把方向、管大局、保落实作(zuò)用。

主动融入大局、服务大局，疫情期間(jiān)发布征集抗击新冠肺炎疫情档案的公告，录制赴鄂一(yī)线醫(yī)护人(rén)員(yuán)口述档案，主动收集抗击疫情相关的珍贵档案资料。

二、针对党的建设缺失的問(wèn)题

成立党建工(gōng)作(zuò)领导小组，建立馆長(cháng)党支部联系点制度，严肃党內(nèi)政治生活。

制定组织生活督查制度，严格開(kāi)展“三会一(yī)课”。

三、针对管党治党不严的問(wèn)题

制定全面從(cóng)严治党主体责任清单、党員(yuán)干部“八小時(shí)以外(wài)”活动监督制度，落实主体责任。

建立警示教育机制，開(kāi)展身边案例警示教育。强化监督执纪問(wèn)责，诫勉处理1人(rén)，谈话提醒3人(rén)，退回违规发放资金(jīn)31642元。

修订完善财务、采购、合同、外(wài)出培训等制度，强化监督，堵塞漏洞。完善新馆二期工(gōng)程变更报批手续，规范项目管理。

四、针对党管干部原则不落实的問(wèn)题

建立干部队伍建设分析研判机制，制定干部监督管理制度，强化干部使用管理。

一(yī)、针对党委领导核心作(zuò)用发挥不充分的問(wèn)题

修订“三重一(yī)大”制度，强化党委对重点业务、改革、资源配置等重大問(wèn)题的把舵定向作(zuò)用。

加强党委统筹领导，抓实机构改革、“十四五”发展规划等重点工(gōng)作(zuò)，出台资源整合业务联动措施，创新中小企业服务模式与服务內(nèi)容。

二、针对党建工(gōng)作(zuò)不扎实的問(wèn)题

强化党建引领，加强和(hé)规范党內(nèi)政治生活，落实意识形态和(hé)保密工(gōng)作(zuò)责任制，加强支部建设和(hé)考核。

健全选人(rén)用人(rén)机制，规范干部选拔聘任流程，完善人(rén)員(yuán)招聘制度，规范出國(guó)（境）管理，做(zuò)实人(rén)事基础工(gōng)作(zuò)。

三、针对管党治党工(gōng)作(zuò)不落实的問(wèn)题

强化党委主体责任，完善资产、财务等管理制度14项，開(kāi)展廉政風(fēng)险防控排查，推动纪检监察“三转”。

严肃追责問(wèn)责，立案3人(rén)，诫勉处理2人(rén)，批评教育4人(rén)，谈话提醒21人(rén)。

四、针对纠正“四風(fēng)”不够坚决的問(wèn)题

严肃查纠违反中央八项规定精神問(wèn)题，清退违规发放款项50．86万元。

完善原材料采购、孵化器租赁等制度。

一(yī)、针对党的领导、党的建设不到位的問(wèn)题

充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作(zuò)用，全力推进“十三五”全國(guó)干线公路养护管理评价和(hé)“十四五”公路养护发展规划编制，推进10个重大（重点）项目建设，多措并举提升國(guó)省干线公路路况水平。

选优配强党支部書(shū)记，落实意识形态工(gōng)作(zuò)责任制，推行(xíng)理论学习列席旁听制度。

强化人(rén)才队伍建设，建立完善人(rén)事管理制度6项，轮岗交流各级干部25人(rén)，通(tōng)过“优才计划”校园招聘20名优秀人(rén)才。

二、针对全面從(cóng)严治党不力的問(wèn)题

落实全面從(cóng)严治党主体责任，開(kāi)展廉政風(fēng)险防控动态管理并签字背書(shū)，抓实党建、党廉考核评价工(gōng)作(zuò)。

严肃处分决定执行(xíng)，规范下(xià)属单位薪酬管理和(hé)福利发放，专项整治违规兼职和(hé)從(cóng)事营利活动問(wèn)题。

加强财务监管，对所属经营单位实现审计监督全覆盖。建立完善资产管理等9项制度。

三、针对整肃突出問(wèn)题不深入的問(wèn)题

清退违规发放費(fèi)用11．47万元，全力查纠违反中央八项规定精神等問(wèn)题，对有关责任人(rén)員(yuán)予以严肃处理。

紧盯廉政風(fēng)险集中事项，常态化開(kāi)展纪律教育和(hé)监督检查。建立完善接待、培训、食堂、公车、采购等管理制度10项。

一(yī)、针对党委领导核心作(zuò)用发挥不够，凝聚力、战斗力不强的問(wèn)题

进一(yī)步发挥党委领导核心作(zuò)用。优化公路客运业务，拓展充电桩、旅游、商业零售等新业态项目，创新“菜篮子大篷车”等便民服务，推动中山(shān)八等重点建设项目開(kāi)工(gōng)建设。

二、针对管党治党不严不实，党的建设虚化弱化边缘化的問(wèn)题

推动全面從(cóng)严治党向基层延伸。深度融合生产经营，完善党委議(yì)事规则，健全理论学习、党建、组织人(rén)事制度9项，匡正选人(rén)用人(rén)風(fēng)气。

三、针对內(nèi)部管理粗放低(dī)效，國(guó)有资产流失严重的問(wèn)题

提高風(fēng)险化解能(néng)力。强化预防防控措施，完善物(wù)业租赁、候车亭招租等经营管理制度10项。

加大追收款力度，回收2019年(nián)应收款2961．65万元。

四、针对正風(fēng)肃纪不坚决、落实中央八项规定精神不严格的問(wèn)题

严格落实中央八项规定精神。完善公务用车管理等制度3项，開(kāi)展专项治理，组织清退违规費(fèi)用42．95万元。

强化监督执纪問(wèn)责。立案3人(rén)，開(kāi)展诫勉谈话2人(rén)次，谈话提醒17人(rén)次，提醒谈话8人(rén)次，约谈6人(rén)次，批评教育2人(rén)次。

一(yī)、针对党的领导弱化的問(wèn)题

深入学习贯彻习近平新時(shí)代中國(guó)特色社会主义思想，制定党建工(gōng)作(zuò)要(yào)点、干部教育培训计划等，扎实抓好落实工(gōng)作(zuò)。

聚焦主责主业，推动信用体系建设走在全國(guó)前列，區(qū)块链技術(shù)应用取得新突破，全流程电子化取得新进展。

健全“三重一(yī)大”决策程序，制定党组工(gōng)作(zuò)规则、维修改造项目管理等制度。

二、针对党的建设虚化的問(wèn)题

制定基层组织建设任务清单，强化党員(yuán)教育监督。

抓好队伍建设，规范选任程序，建立人(rén)才激励机制。

落实意识形态工(gōng)作(zuò)责任制，加强监督管理。

三、针对管党治党不严的問(wèn)题

印发党風(fēng)廉政建设工(gōng)作(zuò)责任清单，加强督办考核。加强重点领域防控，修订8项管理制度。

强化监督执纪，对15名工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)进行(xíng)追责，挽回经济损失45．46万元。

四、针对“四風(fēng)”禁而不止的問(wèn)题

開(kāi)展专项治理，持续推进形式主义、官僚主义整治工(gōng)作(zuò)，进一(yī)步精简文山(shān)会海(hǎi)，提高工(gōng)作(zuò)效率和(hé)质量。

修订完善车辆、物(wù)资采购、出國(guó)（境）管理等制度。

一(yī)、针对党的领导弱化的問(wèn)题

严格执行(xíng)民主集中制和(hé)“三重一(yī)大”制度，提高统筹贯彻新发展理念的决策能(néng)力和(hé)水平，聚焦群众诉求，開(kāi)展深入调研，加快(kuài)照明(míng)建设和(hé)验收移交，提高智能(néng)化、科学化和(hé)精准化管理水平。

二、针对党建工(gōng)作(zuò)边缘化的問(wèn)题

加强党支部规范化、标准化建设，制定年(nián)度计划，明(míng)确领导班子成員(yuán)责任清单，严格落实“三会一(yī)课”、理论学习中心组学习等制度，强化党建引领工(gōng)作(zuò)。

制定年(nián)度意识形态工(gōng)作(zuò)方案，加强和(hé)改进照明(míng)领域意识形态工(gōng)作(zuò)。

强化责任担当，严格资产移交、核算和(hé)监督管理。

三、针对纪律规矩意识淡化的問(wèn)题

强化纪律规矩意识，深化內(nèi)控机制，规范工(gōng)程管理，制定和(hé)修订國(guó)有资产、采购（招标）、合同、财务、车辆、工(gōng)程变更、结算、竣工(gōng)验收和(hé)维管考核等制度28项。

四、针对组织人(rén)事工(gōng)作(zuò)虚化的問(wèn)题

坚持党管干部原则，规范选人(rén)用人(rén)工(gōng)作(zuò)，严格落实“凡提四必”，强化干部选拔、人(rén)事档案和(hé)证照监管。